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人力资源管理

来源:www.jxzzzsw.cn  学校:江西昌大技工学校  作者:江西中专学校  浏览量:0
所在地:南昌   学校性质:公办   学校层次:中专 学制:三年

培养目标:培养从事人力资源规划、招聘与配置、激励、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的中级技能人才。
职业能力:具有积极的人生态度、健康的心理素质、良好的职业道德和较扎实的文化基础知识;具有获取新知识、新技能的意识和能力,能不断适应变化的职业社会;具有良好的礼仪风范和服务意识;具有较强的语言表达和应变能力;具有良好的人际交往、沟通能力;具有安全意识,重视环境保护,并能解决一般性专业问题。同时具有下列专业能力:
1.能对组织信息进行汇总,制作组织机构图,描述岗位设置情况和人员需求预测结果。
2.能对招聘需求信息进行收集、分类、记录、保存、打印和报送,进行报名登记和初试准备,选择正确的方法对候选人资料进行复核,办理接纳新员工的相关事宜。
3.能按照内部竞聘工作规范,收集整理空缺岗位信息,并对内部应聘人员的信息进行收集分类。
4.能收集、汇总新招聘人员的试用信息,进行人员信息的记录、维护,编制员工花名册及各类人员统计报表,建立人才资源数据库。
5.能承担员工入职教育的资料和会务准备工作,做好教学设施管理和后勤服务工作,跟踪、收集、反馈受训者培训效果信息。
6.能印制和发放各种考核材料,并对考核数据做好收集、分类、记录、统计和保存工作。
7.能收集、提供薪酬福利调整所需要的信息;能收集、整理、记录、分析、计算考勤和工时数据,准确及时地进行工资、奖金、津贴和个人所得税的计算,编制工资表。
8.能办理各项社会保险和住房公积金缴费手续,建立台账,制作相关统计报表。
9.能办理劳动合同签订、变更、续订、终止、解除手续,准确记录合同期内各类台账,并妥善分类保管;能检查核实特殊岗位的资格证书。
10.能熟练进行计算机系统操作与使用,熟练使用文字处理和多媒体处理软件。

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